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    RDI는 서울을 근거지로 둔 HR 컨설팅업체이며, 업무에 대한 이해와 흥미가 가장 중요한 성공요인이라는 신념을 가지고 있습니다.
    우리는 회사와 직원이 공동의 목표를 가지고 업무효율을 높이도록 지원하여 직원들의 자발적 참여와 만족도를 높입니다.
    RDI는 해외에서 한국의 인지도를 높이고, 한국에서의 비즈니스를 이해할 수 있도록 지원합니다.

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협업

  • RDI는 항상 적극적인 파트너로 남을 것입니다.
  • 고객은 인재 고용에 어려움을 겪고 있습니다.

발전

  • 사람들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 RDI의 비전
  • 지속적인 리더십과 인재육성

유지

  • RDI는 올바른 사내문화육성을 통해 고급 인력을 보유및 유지하도록 지원합니다.
  • RDI는 조직 전반에 걸쳐 인사관리의 베스트 프랙티스를 고무합니다.

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    건축학에 거물인 Robert Venturi의 저서 "Learning from Las Vegas"에서 건물을 분류하는 두 가지 방법이 있다고 합니다: 오리(Duck)와 장식된 헛간 (decorated shed). Duck은 건물의 기능과 형태가가 일치함으로써 겉모습을 보기만 해도 어떤 건물인지 알 수 있는 반면 Decorated shed는 형태가 건물이 담고 있는 기능과 분리되어 있어서 간판 또는 장식 없이는 무슨 건물인지 구분이 안됩니다...

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